あなたの書いた履歴書は、OB訪問から最終の社長面談まで、場合によれば入社後もあなたという人間を客観的に判断する材料なのです。人気の大企業などは、応募者が多数のため、履歴書を一読して、志願者の約7割を落とすらしいなんですよ。そこで、履歴書以外に、なにかプラスアルファの書類を添えて提出したらよいでしょうね。付加価値をあなたの履歴書につける方法として、新卒の方は教授の推薦状をつけるとあなたの評価が一気に高くなります。ダメもとで教授に頼んでみることもいいでしょう。
エントリーシートの内容は、志望動機、自己PRなど、履歴書と重複する項目がありますが、具体的な企業の業務についての込み入った内容の質問も会社によっては用意されていることもありますので、履歴書と同様、事前に調べて準備しておくことが必要です。