入社後の履歴書

今後は、絞られたポイントを志望者に質問できることから、エントリーシートの必要性が高まってくるといえるでしょう。あなたの書いた履歴書は、ＯＢ訪問から最終の社長面談まで、場合によれば入社後もあなたという人間を客観的に判断する材料なのなんですよ。例えば履歴書の志望動機に関して、面接で質問されたときに、答えに詰まってしまっては、文章ほど会社を理解していないと判断され、よくない結果になりますよね。

書いたことには責任を持ってください。人気の大企業などは、応募者が多数のため、履歴書を一読して、志願者の約7割を落とすらしいです。そこで、履歴書以外に、なにかプラスアルファの書類を添えて提出することをおオススメします。